市建委认真传达贯彻全市组织工作会议精神

全市组织工作会议召开后，市建委党委对会议精神的传达贯彻十分重视，立即召开了党委会，认真学习了领导讲话和有关文件。2006年2月22日，市建委召开全委事业单位领导班子和机关科室长会议，传达贯彻了会议精神，并提出了市建委2006年组织工作意见，将其统一纳入党委全年工作安排。

㈠抓好党员先进性教育活动，推进党的先进性建设。

继续巩固和扩大先进性教育活动成果，围绕人民群众普遍关心、与人民群众利益密切相关的突出问题，推进“民心工程”，做好“回头看”工作。本着突出重点、务实管用的原则，建立全系统党员教育培训、队伍管理、自我约束、活动保障、监督激励和干部选拔任用等六项保持共产党员先进性长效机制，坚持把制度建设始终贯穿于党的思想、组织、作风建设之中，用制度建设解决全系统党的建设中存在的突出问题，用制度建设推动党员长期受教育，永葆先进性。

㈡提高执政能力，全方位推进组织工作。

1、加强领导班子建设，实施“一把手”工程。严格执行《党委领导班子议事规则》，坚持民主集中制，提高民主生活会质量，完善相关工作制度，保证党的制度与时俱进。深入开展“双争双好”活动，落实《加强领导班子思想政治建设的意见》，把领导班子建成自觉践行“三个代表”重要思想，想事、干事、为老百姓办实事的领导核心。加大干部选拔力度，坚持正确的用人导向，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，以干部综合素质考核为基础，选拔政治上强、民主作风好、清正廉洁、相容性强、善于驾驭全局的优秀干部到各级领导岗位。积极推进干部轮岗交流和后备干部选拔，不断优化领导班子结构，进一步提高各级领导班子凝聚力和战斗力。

2、加强基层组织和党员队伍建设，提高综合素质。组织基层党组织书记和组织干事培训，提高基层党组织工作能力。大力推进干部职工教育培训工作，全年举办两期干部培训班，聘请各方面的专业讲师授课，进行形势任务教育，开展相关法规、专业知识和计算机应用、公文写作等基本技能学习，提高业务能力。强化党员的管理教育，采取上党课、演讲比赛、报告会、座谈会等方式，把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为一项重要任务抓实抓好。抓好党员发展工作，严格程序，规范手续，举办一期入党积极分子培训班，并将发展对象向工作第一线倾斜。与此同时，在全系统广大党员中开展“亮身份、创红旗、争先进”实践活动，并结合纪念建党85周年，做好“一先两优”评选表彰工作。按照市组织部门要求，建立党组织和党员信息库，加强组织网络化建设，发挥和完善以基层党小组为前沿，以各总支、支部为阵地，建委党委为后盾的组织网络作用。

3、加强人才队伍建设。在全委系统努力营造用好人才的良好环境，形成尊重知识、尊重人才的工作氛围，建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，完善人才培养、使用、引进和激励的相关政策，将更多拥有高学历和专业知识的人才聚集到建设事业中来。优化人才的专业、年龄结构，促进人才在各部门的合理分布，重视青年人才的培养和使用。实施创新人才培养工程，利用现有师资力量，开展好全系统干部职工专业继续教育工作，引导在职人员提高学历层次和专业水平。以项目经理、质监员、监理工程师、造价员、安全员培训班为载体，开展人才教育培训工作。

4、加强公务员和事业单位人事管理，推进人事制度改革。在委机关抓好《公务员法》的学习、培训和宣传，严格按照政策规定，稳妥开展公务员登记工作，建立公务员管理信息系统，合理设置职位和确定职务，同时完善管理制度，坚持“凡进必考”原则，推进竞争上岗。年内完成建委事业单位类别划分的审核，制定建委系统事业单位机构改革方案，力争完成生产经营类事业单位的脱钩、转企改制工作。深化事业单位人事制度改革，推行人员聘用制，力争年底前聘用率达到95%以上。贯彻国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行办法》，除特殊原因外，事业单位新进人员一律实行公开招聘。

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